Программа производительности труда охватит 46% крупных и средних предприятий транспорта

Михаил Мишустин провел стратегическую сессию о повышении производительности труда.

Дефицит кадров остается одним из ключевых вызовов современной экономики: безработица держится на минимальном уровне и по итогам апреля составила 2,2%. При запуске новых проектов востребованы не только финансы и оборудование, но и квалифицированные сотрудники, прежде всего с хорошим образованием и высокой квалификацией, что особенно важно в условиях курса на технологическое лидерство. Повышение эффективности труда предполагает модернизацию предприятий, внедрение нового оборудования, ускорение цифровизации и роботизации, широкое применение технологий искусственного интеллекта. Правительство ведет эту работу системно. Правительство ведет эту работу системно. По итогам прошлого года благодаря проектам бережливого производства выработка в отдельных организациях выросла в среднем почти на 60%, а сроки выпуска продукции и избыточные запасы сократились примерно на треть. Внедрение бережливых подходов и развитие сети центров компетенций выходят на отраслевой уровень. В дополнение к федеральным и региональным организациям создано почти 20 отраслевых структур, в том числе в транспорте.

«Одна из важнейших задач — перераспределить трудовые ресурсы внутри отраслей и между ними так, чтобы высвободить дополнительный потенциал для повышения их эффективности, что должно приводить к росту валового внутреннего продукта России», – отметил глава Правительства.

Министр транспорта Андрей Никитин представил ключевые параметры отраслевой программы повышения производительности труда.

Целевое значение роста производительности составляет 15,3%. При этом, по оценкам специалистов, текущая динамика показывает, что к 2030 году транспорт должен занять не ниже пятого места по производительности труда среди отраслей экономики. В результате реализации программы прогнозируется снижение дефицита кадров на 62,8 тыс. человек. Поддержка будет идти по нескольким ключевым направлениям: оптимизация затрат, загрузки транспорта и оборудования, численности персонала, а также цифровизация и внедрение беспилотных систем.

В проекты по повышению производительности труда будут вовлечены 46% крупных и средних предприятий отрасли.

Отраслевой центр компетенций планирует реализовать около 400 проектов адресной поддержки предприятий. Еще более 1200 проектов будут реализованы в рамках работы федерального и региональных центров компетенций. Программа также предусматривает создание корпоративных центров компетенций в 30% системообразующих предприятий отрасли.

Для средних и малых предприятий разрабатываются «коробочные решения» на основе успешных кейсов адресной поддержки.

Они охватывают обучение и операционную дисциплину, стандартизацию типовых процессов, внедрение ИИ-агентов. Всего такими решениями планируется охватить около 250 тысяч работников.

Источник: Правительство РФ